四川源鸿建设集团有限公司携手中旭《突破瓶颈咨询式内训》

     为全面提升公司的管理水平，促进公司高质量发展，营造积极向上的学习气氛，不断提升公司管理层的业务水平和职业素养，2020年12月26日公司邀请了中旭集团原老师到公司为大家开展了一场针对提高管理水平的专业化培训课程，公司全体管理人员参加了本次培训。

     在培训中原老师主要提到了以下几个方面的内容：1、首先提到的就是学习的重要性的问题，每个人只有在不断的学习中才能够提高自己的个人能力，才能更好的胜任自己目前的岗位；2、团队精神：在现在这个社会环境中个人主义已经不再适应目前的社会发展趋势了，每个公司都应该以团队作战，不再单打独斗，只有这样公司才能够持续发展，做大做强。3、技能：每个人在自己的岗位上要不断的学习和总结经验提高自己的专业技能水平，提高自己的管理能力，才能够更好的胜任自己的岗位；4、战略：公司领导层应在上一年年末将公司来年的战略目标进行规划制定，要定目标、布局、组织规范等战略方针，有了目标公司员工就有了努力的方向；5、提高公司员工的忠诚度，有完善的奖惩机制，让公司的收益与每一位员工的收入挂钩，让整个公司每位员工能够团结在一起成为一个团体，不再各自为营，而是以团队的力量共同努力为公司的未来发展做出贡献。

      公司曾总在老师培训完后结合公司的实际管理情况做出了以下总结：目前公司的管理水平还处于闭门造车的情况，通过这次学习让自己对企业的管理有了新的认识，以后公司将多组织这样的内部培训学习机会或组织外出学习机会，让大家通过不断的学习将外面好的管理理念和方法引进到公司来，让公司的管理水平在不断的学习和总结经验中走上一个新的台阶。

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